山東：加快推進生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制建設

3月3日，山東省人民政府安全生產委員會發布關于加快推進生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制建設的通知。

通知指出，企業員工處于生產經營活動第一線，具備第一時間發現事故隱患的優勢和便利條件。建立完善事故隱患內部報告獎勵機制，實現企業隱患內部發現、內部報告、內部解決，是實現安全生產精準治理、規范減少入企行政檢查、推動由被動監管向主動管理轉變的有效途徑，是促進企業主要負責人與員工同向發力及時消除事故隱患、提升本質安全水平的重要手段。各級各有關部門務必高度重視事故隱患內部報告獎勵機制建設工作，嚴格按照國家規定的時間節點，倒排工期、接續推進，全面完成“重點行業領域6月底前、其他行業領域12月底前建立并實施企業事故隱患內部報告獎勵機制”的硬任務。不斷提高事故隱患內部報告獎勵工作質效，發動企業全員參與事故隱患排查報告，鼓勵企業員工真學真用本行業領域重大事故隱患判定標準，對著標準排查重大事故隱患，通過隱患深查徹改，保障企業安全生產。

事故隱患內部報告獎勵機制建設堅持“條塊結合、分級負責”的原則，各市、縣（市、區）政府安委會負責統籌抓好本行政區域內機制建設，省、市、縣三級部門分別負責本級安全管理企業，確保企業應建盡建、機制高效運行。各級各有關部門要嚴格按照《山東省安全生產行政責任制規定》《山東省安全生產工作任務分工》要求，分別抓好本地區、本行業領域推進落實工作，督促各有關企業盡快建立運行，指導企業對員工報告的事故隱患建立排查、分析、整改等閉環管理機制，實行臺賬式管理，及時消除事故隱患。各企業主要負責人是建立運行機制第一責任人，要親自研究部署推動，嚴禁“只簽字不研究、只發文不實施、只掛名不參與”。

通知要求，各級各有關部門要通過多種形式和途徑宣傳事故隱患內部報告獎勵機制，督促企業采取職工大會、班組會等形式宣傳、解讀本企業機制有關內容。及時提煉典型經驗做法和先進理念，深度挖掘先進典型，定期向社會公布內部隱患報告獎勵典型案例，積極復制推廣，以點帶面，推動生產經營單位建立健全隱患內部報告機制。